Муниципальная служба

Информацию, касающуюся вопросов замещения должностей муниципальной службы в администрации Энгельсского муниципального района, можно получить по телефону (8453) 56-69-75

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении должностей муниципальной службы.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу при наличии обстоятельств, связанных с ограничениями замещения должностей муниципальной службы:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтвержденного заключением медицинской организации.

5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращение гражданства Российской Федерации, прекращение гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретение им гражданства иностранного государства либо получение им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличие гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставление установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) признание его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

11) достижение им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

• Старшие должности: - глава администрации; - первый заместитель главы администрации	Главные должности: - заместитель главы администрации; - управляющий делами; -руководитель аппарата; - председатель комитета	Ведущие должности: - начальник управления; - заместитель руководителя аппарата; - заместитель председателя комитета	Старшие должности: - заместитель начальника управления; - начальник отдела; -заместитель начальника отдела; -заведующий сектором; -консультант; -помощник главы администрации	Младшие должности: - главный специалист; - ведущий специалист; - специалист 1 категории; - специалист 2 категории
  1	2	3	4	5
  Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования
  высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры		высшее образование	наличие профессионального образования
  Требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности
  не менее 4 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки	не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки	без предъявления требований к стажу
  для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки  для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее 1 года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  Требования, предъявляемые к знаниям
  Базовые квалификационные требования к знаниям (для замещения должностей всех групп): 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовые знания основ: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»; - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; - законодательства о противодействии коррупции; -  Устава Энгельсского муниципального района.  Функциональные квалификационные требования к знаниям (для замещения должностей всех групп): Квалификационные требования к знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.
  Требования, предъявляемые к умениям
  - работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»; - работать в информационно-правовых системах; - накапливать и обновлять профессиональные знания и умения; - своевременно и качественно выполнять задания и поручения вышестоящих руководителей; - работать с документами, деловой корреспонденцией; - планировать и рационально организовывать рабочее время.
  - руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; - оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; - вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; - соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами; - готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия; - умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях; - работать в условиях сжатых временных сроков; - уметь подбирать кадры; - уметь публично выступать; - уметь делегировать свои полномочия; - уметь управлять персоналом.			- умение проводить анализ и представлять результаты аналитической обработки информации; - умение пользоваться оргтехникой; - умение работать с сетью «Интернет», электронной почтой; - работать в условиях сжатых временных сроков; - работать с людьми по недопущению личных конфликтов; - самообучаться.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

В соответствии с Решением Собрания депутатов Энгельсского муниципального района от 2 марта 2017 года № 121/13-05 «Об установлении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Энгельсского муниципального района» (с изменениями на 22 февраля 2018 года) к кандидатам на замещение должностей муниципальной службы в Собрании депутатов Энгельсского муниципального района предъявляются следующие требования:
1. Квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:
а) к высшим, главным должностям муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
б) к ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;
в) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие профессионального образования.
2. Квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для граждан, претендующих на должности муниципальной службы, являются:
а) для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Тугаева Елена Владимировна - начальник управления муниципальной службы и кадровой работы
Телефон: 56-69-75